Qui sommes-nous?
Lantic Inc. est le plus grand raffineur de sucre au Canada. La Compagnie opère des raffineries et des usines au pays depuis la fin des années 1800. Avec approximativement 700 employés à travers le Canada, nous sommes le plus important employeur de l’industrie canadienne du sucre.
Valeurs et Croyances – Rogers Sugar Income Fund
- Nous considérons nos employés comme des partenaires précieux de l’entreprise. Nous les traitons de façon juste et respectueuse et leur fournirons un environnement de tavail sécuritaire.
- Nous serons réceptifs aux besoins de nos clients
- Nous viserons l’excellence dans toutes nos activités
- Nous ferons preuve d’éthique dans nos relations avec nos fournisseurs et nos partenaires d’affaires
- Nous agirons de façon responsable face à l’environnement
- Nous serons une entreprise socialement respectée.
Complément d'information :
Avantages sociaux
Soucieux du bien-être de ses employés, Lantic Inc. offre une variété de programmes d’avantages sociaux en vue du meilleur équilibre possible en matière d’obligations professionnelles et personnelles.
FRAIS MÉDICAUX (complément d’assurance-maladie) ET FRAIS DENTAIRES
Le programme complémentaire d’assurance-maladie inclut les remboursements pour les médicaments sur ordonnance, les frais hospitaliers et une variété de services et d’articles médicaux.
Le plan dentaire inclut les remboursements pour les soins de prévention, les soins de base et les soins dentaires majeurs.
INVALIDITÉ
Un programme d’indemnisation est en place pour les employés dans l’incapacité d’accomplir leur travail pour des raisons de maladie ou de blessure.
ASSURANCE-VIE ET ASSURANCE DÉCÈS/MUTILATION ACCIDENTELS
Un programme d’assurance-vie de base est en place de même qu’une couverture en cas de décès ou de mutilation accidentels.
REGIME DE RETRAITE
Un régime de retraite est en vigueur pour aider les employés à atteindre leurs objectifs personnels de revenu de retraite.
VACANCES ET CONGÉS STATUTAIRES
Les employés peuvent compter sur des périodes de vacances et sur plusieurs congés statutaires étalés tout au long de l’année, qui leur permettront de passer du temps avec leurs.
PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS
Un programme d’aide aux employés est en place 24 heures par jour et 7 jours par semaine pour aider les employés et leur famille à gérer les difficultés de la vie d’aujourd’hui. L’administration de ce programme s’effectue dans la plus stricte confidentialité.
FORMATION
Au-delà des programmes d’aide et d’encouragement mis en place pour la formation continue de nos employés, nous leur offrons le plus possible d’occasions qui leur permettront de progresser dans leur carrière, Un programme de bourse d’étude est aussi en vigueur pour les enfants des employés, en reconnaissance de leurs succès académiques. |
